何だかちょっと今の自分の仕事にやる気というか、自信をなくしてる。
今の仕事の一部にISO関連とか法律関係が関わっていて、今はそれに追われている。
そう。もうすぐ監査が入るのだ。
正直ものすごく心配。
どうして自信をなくしてるかっていうと、上司に対する不信感が大きくなってるから。
うちの構成は社長→部長→次長・課長(うちの課はいない)→一般なのだよ。
でもさー。うちの部じゃないけど部長が定時前に帰ってたりするんだよね。うちの管理職ってば指示とか指揮をしない。
ルーチンだったらいなくてもやってけるんだけど、もしかしたら業務停止命令なんて出て、会社止まる事態にもなりかねないってわかってるはずなのに。問題提起したけど、今のところスルー。
なんかジーコ体勢の日本代表のような戸惑いを感じる。
何となく。
普通課長とかいなかったら部長が課長の仕事するよな〜。
しないんだもん。するのは得意分野だけ。
上司って部下に仕事振るのが普通でしょ。
例えば営業なら今月○○万売ってこいとか。
うち違うんだもん。
今月○○円売るつもりです。結果は××円でした。
という感じ。(営業ではないですがね)
常にボトムアップ。
法律はトップダウンを求めてるんだっつーの!
実態がないのをどうする気なのか、上司の意図がわかんない。
もう!!
こういうのでイライラしたのうちの会社くらいじゃ。
今までの会社は性格は別として、仕事では信頼できてたしなぁ。
今の仕事の一部にISO関連とか法律関係が関わっていて、今はそれに追われている。
そう。もうすぐ監査が入るのだ。
正直ものすごく心配。
どうして自信をなくしてるかっていうと、上司に対する不信感が大きくなってるから。
うちの構成は社長→部長→次長・課長(うちの課はいない)→一般なのだよ。
でもさー。うちの部じゃないけど部長が定時前に帰ってたりするんだよね。うちの管理職ってば指示とか指揮をしない。
ルーチンだったらいなくてもやってけるんだけど、もしかしたら業務停止命令なんて出て、会社止まる事態にもなりかねないってわかってるはずなのに。問題提起したけど、今のところスルー。
なんかジーコ体勢の日本代表のような戸惑いを感じる。
何となく。
普通課長とかいなかったら部長が課長の仕事するよな〜。
しないんだもん。するのは得意分野だけ。
上司って部下に仕事振るのが普通でしょ。
例えば営業なら今月○○万売ってこいとか。
うち違うんだもん。
今月○○円売るつもりです。結果は××円でした。
という感じ。(営業ではないですがね)
常にボトムアップ。
法律はトップダウンを求めてるんだっつーの!
実態がないのをどうする気なのか、上司の意図がわかんない。
もう!!
こういうのでイライラしたのうちの会社くらいじゃ。
今までの会社は性格は別として、仕事では信頼できてたしなぁ。
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